入社のきっかけは、「一緒に戦ってくれる」代表の姿勢

── 現在の業務内容を教えてください。

佐々木：シニアエンジニアとして、遊技機やゲーム開発などの実装、設計、進行管理など幅広く担当しています。実装だけでなく、企画段階から意見を出すこともあって、仕様書にとらわれず、「これ、面白いんじゃないか？」と感じたことにまで踏み込めるのが、楽しいですね。

── アローズに入社した経緯を教えてください。

前職の知人の紹介で代表の原と出会いました。最初の印象は「この人、社長っぽくないな」って（笑）。社長というより、“現場の仲間”という感じ。仕事も一緒に取り組んでくれるし、やる気があれば惜しみなくサポートしてくれる。まさに「一緒に戦ってくれる人」という印象が強くて、ここなら自分の力を出し切れそうだと思い、入社を決めました。

実力に応じて、やりたいことをどんどん試せる環境

── 実際に入社して驚いたことや印象的なプロジェクトはありますか？

抱えているプロジェクトは長期的なものが多く、提案や意見を出す機会も豊富です。クライアントの要望をただ受けるだけでなく、「こうした方が面白い」と提案できる文化があり、それが会社全体に根付いているんです。互いをリスペクトしながら、みんなフラットに意見を出し合える。だからこそ、自分で仕事をつくっていくことができるんだと思います。

── 自主的な動きも評価されるんですね。

はい。自分から「こういうことやってみたい」と提案すれば、しっかり耳を傾けてくれるし、やる気があれば形にする機会も与えられます。与えられた仕事をこなすだけではなくて、やりたいことを実現するために動ける人にはぴったりな環境です。

一人じゃない。全員で支え合い、育て合うカルチャー

── チームの雰囲気や人間関係はいかがですか？

アローズのカルチャーを一言でいうなら「一心同体」。納期前などは泊まり込みになることもありますが、決して誰か一人に負荷がかかることなく、みんなで助け合う空気があります。「誰かが大変なら、みんなで支える」という意識が当たり前なんです。

── 縦の関係が強い会社も多い中、珍しいですね。

たしかに、以前いた会社では“トップエンジニアが全部抱える”みたいな構造でした。でもアローズは違います。誰か一人が背負うのではなく、みんなでシェアする。だから人も育ちやすいし、仕事の幅も広がる。自分自身も、プログラミングだけじゃなくて企画や進行管理、管理業務などにも挑戦できるようになりました。

夢は、仲間と一緒にゼロからプロダクトをつくること

── 今後チャレンジしたいことを教えてください。

今後は、ゲームやアプリなどの自主制作を社内で挑戦していきたいと思っています。すでに少しずつ動いていて、社内で小さな開発をしてストアに出す、みたいなこともやってみたい。新しいジャンルやトレンドを捉えた企画を、仲間と一緒にかたちにできたら最高ですね。

中途入社を検討している方へメッセージ

「体力・元気・やる気」さえあれば、どんなことでも挑戦できます。
やりたいことを発信すれば、きっと誰かが背中を押してくれる。
そんな“一心同体”なチームが、ここにはあります。
佐々木

「やったことがない」ことにも挑戦できる会社

── 現在の業務について教えてください。

古川：遊技機の映像演出を中心に、プログラマーとして開発に携わっています。前職ではPC向けのゲーム開発を行っていたので、遊技機開発はまったくの未経験でした。実は最初からこの業界を志望していたわけではなかったのですが、前職で使っていたツールや技術が活かせそうだったので、アローズに応募しました。エンタテインメントが好きというのもきっかけの一つですね(笑)

── 入社の決め手は何でしたか？

他の会社では「あなたはこれだけをやってください」と業務がきっちり決まっていることが多かったのですが、アローズは違いました。自分のやりたいことを伝えれば、たとえ担当外でもチャレンジできる。自由度の高さが、一番の魅力だと感じました。

「助け合い」「リスペクト」が自然に根付く職場

── 入社後に印象に残ったエピソードはありますか？

納期が迫るとどうしても作業量が増えることがあります。でも、そういったときに上司が必ず気にかけてくれて、状況を理解し、サポートしてくれるんです。助け合いの文化が、自然にあるんですよね。

── チームの雰囲気はいかがですか？

とてもアットホームです。上下関係に関わらず、みんなが気さくに接してくれて、お互いをリスペクトする空気があります。僕自身、会話があまり得意ではないタイプなのですが、エンタメ好きなメンバーが多くて、共通の話題で盛り上がれるので、すぐに馴染むことができました。

裁量の広さが、自分の可能性を広げてくれる

── スキルアップやキャリアの変化は感じていますか？

前職では“与えられたことをやる”という働き方が中心でした。でもアローズでは、企画や仕様から関わらせてもらえることもあり、自分の裁量で動ける範囲がとても広い。最近では、ゲームアプリの制作にも挑戦しています。未経験だった分野に、自信を持って踏み出せるようになったのは、アローズだからこそだと思います。

声を上げれば、しっかり耳を傾けてくれる

── 「アローズに入って良かった」と感じた瞬間は？

自分が発信した意見を、しっかり受け止めてくれるところです。決してないがしろにされず、「まず聞こう」という姿勢がある。これは会社として本当に素晴らしい文化だと思っています。代表の原も積極的にコミュニケーションを取ってくれ、社員のことを大事に思ってくれていると日々感じています。

将来的にチャレンジしたいこと

── 今後チャレンジしてみたいことはありますか？

現在、ゲーム開発にも関わらせてもらっていますが、いずれはこれをアローズの一つの柱となる事業にまで育てていけたらと考えています。小さなチームだからこそ、自分の働きかけで道を切り拓けるのは魅力ですね。

これから入社を考えている方へのメッセージ

遊技機の開発経験がなくても、大丈夫です。
僕自身、ゼロからのスタートでしたが、やる気があれば任せてもらえる環境があります。まずは、気軽に会社に遊びに来てください。

ゴリゴリ手を動かして、プロダクトと向き合いたい

── 現在の業務について教えてください。

酒井：遊技機の開発を中心に、業務系のシステム開発やゲーム・アプリ、AIを活用したシステムの開発にも携わっています。最近はプロジェクトマネジメントも担っていますが、個人的には手を動かして“ゴリゴリ”書く仕事の方が好きですね。

── アローズとの出会いは？

もともとは知人の紹介でした。当時は上場企業に在籍していましたが、原さん（代表）と話す中で、アローズの「スピード感」や「自由度」、そして何より「面白さ」に惹かれました。大手のように不要な会議に時間を取られるより、自分で手を動かしてプロダクトを形にしたい、という想いがあったので、非常にフィットしました。

炎上も徹夜も、笑いに変えるチームがここにある

── 印象的なプロジェクトはありますか？

進行が見えにくくて、なかなか出口が見えなかったプロジェクトがありました。あのときは本当に大変でしたが、原さんをはじめ周囲のサポートが常にあり、心が折れずに最後までやり切ることができました。徹夜もたくさんしましたが、その分達成感も大きかったですね。

── 社内の空気について教えてください。

アローズには一応セクションや役割がありますが、そういう「部署の壁」をまったく感じさせない雰囲気があります。全員が横断的に関わり合いながら、フラットに助け合って仕事を進めています。心地よい空間だと思います。

自分自身を、ブランドにしていきたい

── 今後チャレンジしてみたいことは？

ひとつのプロダクトをつくるのもいいですが、自分という人間の“ブランド”を確立していきたいと思っています。さまざまなプロダクトや仕事を通じて、「酒井がつくるものには、こういう思想や哲学がある」「酒井がいるから安心」と感じてもらえるような存在になりたい。そのためには、技術だけでなく、ビジネスやマネジメントの視点も持っていたいですね。

「まだ自分のことがわからない人」にこそ来てほしい

── 中途入社を検討している方へ、どんなメッセージがありますか？

自分の可能性にまだ確信が持てていない人、自分の長所や短所がはっきりしていない人にこそ、アローズは向いていると思います。この会社には、いろんなジャンル・いろんな出会いがあります。そして自由に試すチャンスがあります。
経験にとらわれすぎず、「一度まっさらな気持ちで飛び込んでみる」くらいの感覚で来てもらえると、きっと新しい自分に出会えると思います。

経験者が多く揃っている会社だからこそ、カバー力と技術力はとても高いです。その分、野心が失われる組織もありますが、アローズは、経験者の野心が強くベンチャーマインドが整っている会社です。そこが好きなポイントでもあります。

「面白くて、変な会社」を目指して

── アローズを今後、どんな会社にしていきたいですか？

一言でいうと、「面白くて、変な会社」にしたいですね。いろんなことに挑戦して、たまに失敗しても、悩んでもそれを笑い飛ばせる。そんな柔軟で懐の深い会社にしていきたいです。 いい意味で“意識が高すぎない”。でも、挑戦には貪欲。そんなバランスが、アローズらしさだと思っています。